Als Koordinator:in im ambulanten Bereich übernimmst du eine zentrale Rolle in der Steuerung und Weiterentwicklung unserer Angebote. Du bist verantwortlich für die fachliche Fallbegleitung und kommunizierst eng mit Klient:innen, Mitarbeiter:innen sowie externen Stellen wie Jugendämtern und Behörden. Die Koordination deines Teams erfolgt durch regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche, Teamsitzungen und die kontinuierliche Optimierung interner Abläufe. Du erkennst Verbesserungspotenziale, förderst eine konstruktive Zusammenarbeit und stärkst die fachliche Qualität unserer Arbeit.
Unser Förderansatz zielt auf eine größtmögliche Teilhabe und Eigenständigkeit unserer jungen Klient: innen sowie eine individuelle und beziehungsnahe Förderung mit Blick auf die Ressourcen und Kompetenzen der Kinder und Jugendlichen.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Digitalisierung und Optimierung hausinterner Strukturen, um Prozesse effizienter und transparenter zu gestalten. Deine Arbeit trägt maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Angebots und zur nachhaltigen Sicherung der Betreuungsqualität bei.

Die Tätigkeit findet überwiegend am PC und Telefon statt. Ziel des Koordinationsteams ist es, durch optimierte Strukturen mehr Zeit für fachliche Schwerpunkte wie Netzwerktreffen oder Arbeitskreise zu gewinnen.

• Die Koordinationstätigkeit ist entweder im Angebotsbereich der Eingliederungshilfe oder der Hilfen zur Erziehung möglich: Übernahme des jeweiligen Aufgabenbereichs nach Präferenz und Fähigkeiten.
• Akquise von Mitarbeiter: innen und Klient: innen: Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen und Klient:innen zur Erweiterung des Teams und der Betreuungsangebote.
• Konzeptionelle Arbeit, Umsetzung gesetzlicher Standards (z.B. BTHG 2020): Entwicklung und Umsetzung von Konzepten unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen.
• Koordination von Angeboten, Mitarbeiter:innen und Klient:innen: Sicherstellung reibungsloser Zusammenarbeit für optimale Betreuung.
• Kooperation mit Ämtern und Netzwerkpartner: innen: Enge Zusammenarbeit mit relevanten Partner:innen zur Bedürfniserfüllung der Klient:innen.
• Führung des Mitarbeitendenteams: Durchführung von Schulungen und Teams, Mitarbeitenden Gespräche, etc.
• Qualitätsmanagement: Entwicklung der Strukturen und Standards, Weiterbildungsplanung, Abstimmung der Klientenbedarfe für eine hochwertige Betreuung.
• Netzwerkarbeit, Mitarbeit in AGs: Ausbau des Netzwerks und aktive Teilnahme an Arbeitsgruppen.
• Öffentlichkeitsarbeit in Web und sozialen Medien: Beitrag zur Verbesserung der Außendarstellung des Unternehmens.

• Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss (Psychologie, Rehabilitationspädagogik, Heilpädagogik, etc.)
• Berufserfahrung im Bereich von ambulanten Angeboten von Vorteil
• Fähigkeiten in Team- und Personalführung
• Expertise im Umgang mit Bezirks- und Jugendämtern
• Kommunikative Fähigkeiten, wertschätzender Umgang, Teamfähigkeit
• Effektives Zeitmanagement, Selbstorganisation und präzise Arbeitsweise
• Erfahrung in der Entwicklung und Verbesserung von Qualitätsstandards
• Fähigkeit zur Netzwerkarbeit und Vernetzung im Sozialraum
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools ist Voraussetzung. Der Großteil deiner Arbeit (ca. 80 %) erfolgt am PC, ergänzt durch pädagogische Aufgaben im Feld

• Wir haben als wichtigen Bewerbungsschritt eine Hospitation vor Ort. Diese gibt dir die Möglichkeit, unser Team, den Arbeitsplatz und unsere Strukturen kennenzulernen. Wir haben bei dem Termin die Chance, dich und deine Fähigkeiten weiter kennenzulernen.
• Ein effektives Onboarding für einen gelungenen Start.
• Ein herzliches und respektvolles Arbeitsumfeld.
• Enge Teamarbeit und Unterstützung.
• Nachhaltige und ganzheitliche Arbeitsansätze.
• Raum für persönliche Weiterentwicklung durch konstruktives Feedback.(Beschwerdemanagement)
• Gelegenheit zur Einbringung eigener Ideen.
• Fortbildungs- und Entwicklungsprogramme.
• Innovatives Arbeiten mit modernen digitalen Tools.
• Ständige Optimierung unserer Arbeitsprozesse.

• Berufliche Perspektive: Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet, mit der Option auf Entfristung bei gegenseitigem Interesse. 
• Flexibilität deiner Arbeitszeit: Die Tätigkeit ist in einem Umfang von 12h bis 35h möglich: 
  • Bei 12-15h handelt es sich um eine reine Koordinationstätigkeit. 
  • Bei 16-35h wird im ersten Jahr der Beschäftigung anteilig in der Koordination und den ambulanten Angeboten  gearbeitet. Nach einem Jahr besteht die Möglichkeit, vollständig in der Koordination tätig zu sein.
• Unterstützung bei der Mobilität: Wir unterstützen deine Mobilität durch eine Zuzahlung zum VBB-Firmenticket.
• Urlaub (basierend auf einer 5-Tage-Woche): 20+5 Urlaubstage bei Tätigkeit bis 20 Wochenstunden. 20+10 Urlaubstage bei Tätigkeit ab 21 bis 31 Wochenstunden. Zusätzliche Urlaubstage steigen nach Betriebszugehörigkeit ab 32 Wochenstunden.
• Langfristige finanzielle Sicherheit: Optional bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, diese umfasst eine Arbeitgeberbeteiligung und bietet die Möglichkeit zur Bruttolohnumwandlung.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt: Für diese Position ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, eine jährliche Vollzeit-Bruttogehaltsspanne von 38.400 € bis 45.500 € vorgesehen.

Bei uns hast du die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und persönlich zu wachsen. Unser Bereich ist im Aufbau und darf mitgestaltet werden. Eigene Ideen, Konzepte, Methoden und Ansätze sind willkommen und unbedingt einzubringen.

Du triffst auf ein altersgemischtes, wertschätzendes und sympathisches Team, manchmal auch auf unsere Vierbeiner. Die Büroatmosphäre ist geprägt von Coffee Chats, Lachen und gemeinsamen Mittagspausen. Vor allem gilt: bei uns darf jede:r so sein, wie er sich wohl fühlt (m/w/d).

Wir schätzen Diversität und respektvolles Miteinander. In unserer offenen Arbeitsatmosphäre sind deine Ideen willkommen.

Werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam Gutes bewirken.

Wenn dich die Stelle anspricht, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bewerbe dich unkompliziert, indem du deine Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und Zeugnisse) digital per E-Mail an bewerbung@drachenreiter.berlin sendest oder den "Jetzt bewerben" Button verwenden. Aufgrund der Vielzahl qualifizierter Bewerbungen bitten wir um etwas Geduld, damit wir jede Bewerbung sorgfältig prüfen können.

Solltest du Fragen zum fachlichen Hintergrund haben, stehen dir gern die beiden Koordinatorinnen der Ambulanten Angebote zur Verfügung:
Julia Wolfram: via Mail an efh@drachenreiter.berlin oder telefonisch unter 030-670 685 60
Claudia Körner: via Mail an efh2@drachenreiter.berlin oder telefonisch unter 030-280 40 485

Wir legen großen Wert auf Diversität, Offenheit und Respekt. Jede:r ist bei uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Kultur, sexueller Identität, Geschlechtsidentität oder Behinderung. Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich eingeladen, sich bei uns zu bewerben und unsere Teamvielfalt zu bereichern.

Um dir den Bewerbungsprozess so angenehm wie möglich zu gestalten, bieten wir auch telefonische oder digitale Vorstellungsgespräche per Videokonferenz an. Dein Potenzial und deine Persönlichkeit zählen!


Drachenreiter gGmbH - ambulante Angebote
Julia Wolfram
Langhansstraße 96, 13086 Berlin