Als Koordinator:in im ambulanten Bereich übernimmst du eine zentrale Rolle in der Steuerung und Weiterentwicklung unserer Angebote. Du bist verantwortlich für die fachliche Fallbegleitung und kommunizierst eng mit Klient:innen, Mitarbeiter:innen sowie externen Stellen wie Jugendämtern und Behörden. Die Koordination deines Teams erfolgt durch regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche, Teamsitzungen und die kontinuierliche Optimierung interner Abläufe. Du erkennst Verbesserungspotenziale, förderst eine konstruktive Zusammenarbeit und stärkst die fachliche Qualität unserer Arbeit. 
Unser Förderansatz zielt auf eine größtmögliche Teilhabe und Eigenständigkeit unserer jungen Klient: innen sowie eine individuelle und beziehungsnahe Förderung mit Blick auf die Ressourcen und Kompetenzen der Kinder und Jugendlichen.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Digitalisierung und Optimierung hausinterner Strukturen, um Prozesse effizienter und transparenter zu gestalten. Deine Arbeit trägt maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Angebots und zur nachhaltigen Sicherung der Betreuungsqualität bei.

Die Tätigkeit findet überwiegend am PC und Telefon statt. Ziel des Koordinationsteams ist es, durch optimierte Strukturen mehr Zeit für fachliche Schwerpunkte wie Netzwerktreffen oder Arbeitskreise zu gewinnen.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss (z.B. Rehabilitationspädagogik, Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie etc.)
• Berufserfahrung im Bereich von ambulanten Angeboten von Vorteil
• Fähigkeiten in Team-, Personalführung, 
• Expertise im Umgang mit Bezirks- und Jugendämtern
• Kommunikative Fähigkeiten, wertschätzender Umgang, Teamfähigkeit
• Effektives Zeitmanagement, Selbstorganisation und präzise Arbeitsweise
• Erfahrung in der Entwicklung und Verbesserung von Qualitätsstandards
• Fähigkeit zur Netzwerkarbeit und Vernetzung im Sozialraum
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools ist Voraussetzung. Der Großteil deiner Arbeit (ca. 80 %) erfolgt am PC, ergänzt durch pädagogische Aufgaben im Feld

• Akquise von Mitarbeiter: innen und Klient: innen: Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen und Klient:innen zur Erweiterung des Teams und der Betreuungsangebote.
• Koordination von Angeboten, Mitarbeiter:innen und Klient:innen: Sicherstellung reibungsloser Zusammenarbeit für optimale Betreuung.
• Kooperation mit Ämtern und Netzwerkpartner: innen: Enge Zusammenarbeit mit relevanten Partner:innen zur Bedürfniserfüllung der Klient:innen.
• Teamschulungen, Mitarbeiter:innenführung, Bedarfsabstimmung: Durchführung von Schulungen, Mitarbeiter:innenführung und Abstimmung der Bedarfe für hochwertige Betreuung.
• Konzeptionelle Arbeit und Umsetzung nach BTHG 2020: Entwicklung und Umsetzung von Konzepten unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen.
• Qualitätsmanagement, Netzwerkarbeit, Mitarbeit in AGs: Sicherstellung der Qualität, Ausbau des Netzwerks und aktive Teilnahme an Arbeitsgruppen.
• Öffentlichkeitsarbeit in Web und sozialen Medien: Beitrag zur Verbesserung der Außendarstellung des Unternehmens.
• Tätigkeit je nach Interesse: Übernahme von Aufgaben in Einzelfallhilfe, oder Hilfen zur Erziehung, je nach Präferenz und Fähigkeiten.

• Berufliche Perspektive: Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet, mit der Option auf Entfristung bei gegenseitigem Interesse. Eine Hospitation am Arbeitsplatz ermöglicht ein besseres Kennenlernen im Arbeitskontext.
• Flexibilität deiner Arbeitszeit: Unabhängig von deinem bevorzugten Arbeitszeitmodell (Teilzeit oder Vollzeit) bieten wir passende Optionen.
• Unterstützung bei der Mobilität: Wir unterstützen deine Mobilität durch eine Zuzahlung zum VBB-Firmenticket.
• Erholung und Wohlbefinden: Beginne mit 30 Urlaubstagen (basierend auf einer 5-Tage-Woche) und profitiere von steigenden Urlaubstagen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit.
• Langfristige finanzielle Sicherheit: Unsere betriebliche Altersvorsorge umfasst eine Arbeitgeberbeteiligung und bietet die Möglichkeit zur Bruttolohnumwandlung.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt: Für diese Position haben wir, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, eine jährliche Vollzeit-Bruttogehaltsspanne von 38.400 € bis 44.400 € vorgesehen.

• Ein effektives Onboarding für einen gelungenen Start.
• Ein herzliches und respektvolles Arbeitsumfeld.
• Enge Teamarbeit und Unterstützung.
• Nachhaltige und ganzheitliche Arbeitsansätze.
• Raum für persönliche Weiterentwicklung durch konstruktives Feedback.(Beschwerdemanagement)
• Gelegenheit zur Einbringung eigener Ideen.
• Fortbildungs- und Entwicklungsprogramme.
• Innovatives Arbeiten mit modernen digitalen Tools.
• Ständige Optimierung unserer Arbeitsprozesse.

Bei uns hast du die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und persönlich zu wachsen. Unser Bereich ist im Aufbau und darf mitgestaltet werden. Eigene Ideen, Konzepte, Methoden und Ansätze sind willkommen und unbedingt einzubringen.

Du triffst auf ein modernes, junges und offenes Team, manchmal auch auf unsere Vierbeiner. Die Büroatmosphäre ist geprägt von Coffee Chats, Lachen, gemeinsame Mittagspausen, aber:
Alles kann, nichts muss – bei uns darf jede:r so sein, wie die Person sich wohlfühlt.

Wir schätzen Diversität und respektvolles Miteinander. In unserer offenen Arbeitsatmosphäre sind deine Ideen willkommen. 
Werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam Gutes bewirken.

Wenn du von unserer Stelle begeistert bist, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bewerbe dich unkompliziert, indem du deine Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen und Zeugnissen) digital per E-Mail an bewerbung@drachenreiter.berlin sendest oder den "Jetzt bewerben" Button verwenden. Aufgrund der Vielzahl qualifizierter Bewerbungen bitten wir um etwas Geduld, damit wir jede Bewerbung sorgfältig prüfen können. 

Solltest du Fragen zum fachlichen Hintergrund haben, steht dir gerne unsere stellvertretende Bereichsleiterin, Julia Fischer via mail an efh@drachenreiter.berlin oder unter +49 (0)30 670 685 60 zur Verfügung. 

Wir legen großen Wert auf Diversität, Offenheit und Respekt. Jede:r ist bei uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, sexueller Identität, Geschlechtsidentität oder Behinderung. Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich eingeladen, sich bei uns zu bewerben und unsere Teamvielfalt zu bereichern.

Um dir den Bewerbungsprozess so angenehm wie möglich zu gestalten, bieten wir auch telefonische oder digitale Vorstellungsgespräche per Videokonferenz an. Dein Potenzial und deine Persönlichkeit zählen!


Drachenreiter gGmbH
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